De schroom van vrouwen om over lonen te onderhandelen wordt in de wetenschappelijke literatuur vaak naar voren geschoven om een deel van de loonkloof tussen vrouwen en mannen te verklaren. Nieuw onderzoek toont aan dat vrouwen in werkelijkheid niet bang zijn om loonsverhoging te vragen. Het probleem is dat vrouwen deze opslag minder vaak krijgenRead more
Blog
Gisteren rapporteerde De Standaard over een onderzoek naar de loonkloof. Verschillende universiteiten bestudeerden data uit Denemarken, Zweden, het Verenigd Koninkrijk, de VS, Duitsland en Oostenrijk. Zij kwamen tot de conclusie dat de loonkloof vooral een moederschapskloof is. De inkomsten van vrouwen en mannen lopen bij de start van hun carrière vrijwel gelijk. Soms verdienen vrouwenRead more
“Ik zal niet op kantoor zijn vanaf 31 oktober tot het einde van het jaar. Ook al mijn andere vrouwelijke collega’s zullen er niet zijn. Als uw vraag dringend is, stuur die dan naar één van de mannen, zij worden wel nog doorbetaald.” Wie één van de medewerksters van onze vrouwenbeweging zij-kant op woensdag 31Read more
zij-kant en PES Women roepen 31 oktober uit tot Europese Unequal Pay Day. In tegenstelling tot Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon, is Unequal Pay Day de symbolische dag voor ongelijk loon. Vanaf die dag werken Europese vrouwen gratis en voor niets. zij-kant is de initiatiefnemer van de Equal Pay Day in België. Op die dag voorRead more
Een vrouwenpensioen ligt een kwart lager dan een mannenpensioen. En dat heeft alles te maken met de loonkloof, die nog steeds 20% bedraagt in België. zij-kant trapt daarom de veertiende Equal Pay Day-campagne af, in samenwerking met PES Women en ABVV. Trouw nooit met een oudere vrouw om haar geld, is het besluit van deRead more
Een werkjaar van een vrouw zou twee maanden eerder moeten eindigen dan dat van een man. Tenminste als je hun lonen vergelijkt. Want waar mannen momenteel nog twee salarissen te gaan hebben tot hun eindejaarspremie, houdt het voor vrouwen vandaag al op: vanaf 31 oktober werken ze gratis en voor niets. Vrouwen zouden twee maandenRead more
zij-kant en PES Women roepen 31 oktober uit tot Europese Unequal Pay Day. In tegenstelling tot Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon, is Unequal Pay Day de symbolische dag voor ongelijk loon. Vanaf deze dag werken Europese vrouwen gratis en voor niets. De progressieve vrouwenbeweging zij-kant is de initiatiefnemer van de Equal Pay Day in België. OpRead more
Nu onze Equal Pay Day een merknaam is geworden, wil zij-kant ook een Equal Pension Day organiseren. Dat stelden we reeds twee jaar geleden voor en dat herhaalden we ook onlangs, ter gelegenheid van een studievoormiddag over vrouwenpensioenen. Ook kamerlid Sonja Becq (CD&V) pleit nu voor een dag voor gelijke pensioenen, terwijl haar partij juist de pensioenleeftijd heeft opgetrokken. Read more
IJsland heeft eind vorige maand een loonkloofwet ingediend. Daarmee zou het meest geëmancipeerde land ter wereld ook als eerste de loonkloof illegaal maken, kopten de media. Dat klopt niet: België heeft al vijf jaar – en dankzij onze jaarlijkse Equal Pay Day-campagnes – een loonkloofwet en mag dus de echte koploper genoemd worden. Maar wat zegtRead more
Op Equal Pay Day, 14 maart 2017, verscheen dit opiniestuk van onze voorzitster en nationaal secretaris in De Standaard. Het vorige werkjaar eindigde voor mannen op 31 december. Erg veel vrouwen hebben tot vandaag moeten doorwerken om bij hetzelfde salaris te landen. Inga Verhaert en Vera Claes zien in halftijds werken de grote boosdoener. GoedRead more