|
Cijfers
1. Globale cijfers om Equal Pay Day te berekenen:
Voor
de eerste Equal Pay Day in 2005 waren er weinig studies voorhanden over
de loonkloof. Vandaag bestaan er dankzij de Equal Pay Day campagnes van
ABVV en zij-kant officiële en betrouwbare loonkloofgegevens.
Trage
en onbeduidende daling
De cijfers uit 2006 toonden nog een
trage maar gestage vooruitgang, maar nu stagneren de cijfers. De meest
recente gegevens van 2007 tonen nauwelijks vooruitgang.
Tabel: De Equal Pay Day-Indicator – evolutie van het
gemiddeld bruto maandloon van vrouwen t.o.v. dat van mannen – voor
voltijdse en deeltijdse werknemers in de privésector (in €)
|
1999
|
2000
|
2001
|
2002
|
2003
|
2004
|
2005
|
2006
|
NEW !
2007
|
|
V
|
1639
|
1719
|
1806
|
1834
|
1932
|
2003
|
2049
|
2106
|
2130
|
|
M
|
2283
|
2338
|
2440
|
2462
|
2592
|
2677
|
2720
|
2756
|
2783
|
|
Loon
kloof
(v-m)/m
|
28,21%
|
26,48%
|
25,98%
|
25,51%
|
25,46%
|
25,18%
|
24,67%
|
23,58%
|
23,46%
|
Bron: enquête over de
structuur en verdeling van de lonen, FOD Economie-ADSEI
Wij kiezen er met onze EPD-indicator bewust voor om de maandlonen tussen vrouwen en mannen te vergelijken, omdat de loonkloof een maatschappelijk probleem is dat in zijn totaliteit en dus op maandbasis moet bekeken worden. Het gaat er immers om hoeveel er maandelijks op je rekening verschijnt.
2. Het officiële loonkloofrapport
Op 2 april 2009 stelde het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen voor de derde maal het jaarlijkse loonkloofrapport voor. Dit rapport verscheen voor het eerst in 2007 mede dankzij het lobbywerk van zij-kant en ABVV, naar analeiding van Equal Pay Day, om officiële cijfers te publiceren over het verschil in lonen tussen vrouwen en mannen.
De belangrijkste vaststellingen uit het rapport liggen in de lijn van de voorgaande rapporten:
- Grote verschillen in de loonkloof naar statuut.
- De loonkloof groeit exponentieel als het effect van deeltijds werk wordt opgenomen.
- Slechts de helft van de loonkloof kan verklaard worden op basis van de verschillende kenmerken van vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt.
Het rapport biedt ook een aantal nieuwe inzichten:
- De daling van de loonkloof met 3 procentpunten in de meeste loonkloofindicatoren, maar het is te vroeg voor een trend.
- Allochtone vrouwen worden geconfronteerd met een dubbele loonkloof.
- De loonkloof neemt toe met de ondernemingsgrootte.
Meer info over het loonkloofrapport 2009? www.igvm.fgov.be
Het officiële Belgische loonkloofrapport 2008 kan je hieronder downloaden:
http://www.equalpayday.be/nl/documenten/Ecart salarial_2008_NL.pdf
|